بررسی عملکرد صندوق های سرمایه گذاری بر اساس معیارهای های مبتنی بر تئوری فرامدرن پرتفوی و ارتباط بین رتبه بندی آنها با معیارهای مدرن پرتفوی

آموزش این دوره بر پایه کتاب حسابداری حقوق و دستمزد پایه یازدهم هنرستان است اما مدرس این دوره علاوه بر ارائه مطالب موجود در کتاب مطالب را در سطوح بالاتر با ذکر مثال های متنوع و واقعی مطرح نموده است که میتواند در عرصه کاربرد و بازار کار نیز بسیار مفید واقع گردد همچنین این دوره به شکلی آموزش داده شده است که سایر افراد بدون مدرک تحصیلی حسابداری نیز میتوانند پس از ان استفاده کرده  کسب درامد نمایند 

سازمان تأمین اجتماعی با اجرای سیستم مکانیزه در شعب خود در سراسر کشور به منظور تسهیل، تسریع و یکسان سازی نحوه ورود اطلاعات مربوط به کارگاهها و بیمه شدگان، هم چنین کاهش خطاهای احتمالی از مرحله دریافت لیست تا مرحله ورود اطلاعات لیست در کامپیوتر و متعاقب آن، تسریع در امور مربوط به کارگاه ها و بیمه شدگان محترم، از طریق شرکت خدمات ماشینی تامین، اقدام به تهیه نرم افزار ” لیست حق بیمه” نموده ، که به صورت رایگان از طریق مراجعه به شعب تامین اجتماعی و یا از وب گاه رسمی سازمان، قابل دریافت می باشد.

اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ هوشمند میلانو  بعد از انتشار موفق این اکسل در سالهای ۱۳۹۸ و اکسل حقوق و دستمزد ۱۳۹۹ برای سال ۱۴۰۰ نیز منتشر گردید مجموعا در دو سال اخیر حدود ۲۳۰ شخصیت حقیقی و حقوقی از این اکسل حقوق و دستمزد استفاده کرده اند این اکسل بدلیل انعطاف فراوان در مباحث بیمه و مالیات همچنین بدلیل هوشمند بودن در بسیاری از جهات کاربران را کمک میکند بصورت حرفه ای و قانونی محاسبات حقوق و دستمزد خود را انجا دهند در ادامه برخی از امکانات این اکسل حقوق و دستمزد را با هم بررسی میکنیم . 

اکسل محاسبه مالیات حقوق سال ۱۴۰۰ به رسم هر ساله ( نسخه محاسبه مالیات سال گذشته ۱۳۹۹ ) و بر اساس بخشنامه مالیات حقوق ۱۴۰۰ تهیه شده است این اکسل رایگان همزمان مالیات حقوق سال ۱۳۹۸ ، ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ را برای شما نمایش میدهد بر اساس اطلاعات منتشر شده در بخشنامه مالیات حقوق میزان معافیت مالیاتی حقوق برای سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴ میلیون تومان میباشد و پس از آن بر اساس جدول ذیل محاسبه میگردد :سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴۸ میلیون تومان (ماهانه ۴ میلیون تومان)تعیین می‌شود.

محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ بصورت هوشمند در اکسل ، در این اکسل شما پس از پاسخگوئی به ۶ سوال میتوانید حقوق سال ۱۴۰۰ کارگران را بصورت هوشمند و قانونی محاسبه کنید این اکسل شما را راهنمائی میکند که حقوق سال ۱۴۰۰ کارگر چه مبلغی باید باشد محاسبات کاملا بر اساس قانون انجام شده است از جمله محاسبات این فایل میتوان به محاسبه حقوق سال ۱۴۰۰ کارگران برای ماه های ۳۰ و ۳۱ روزه در دو حالتی که حداقل حقوق قانونی ملاک افزایش باشد یا مبلغی بالاتر از ان از جمله محاسبات دیگر این فایل میتوان به محاسبه پایه سنوات برای سال ۱۴۰۰ اشاره کرد سایر قابلیت های برنامه در ادامه امده است :

۱۶ نمونه چارت سازمانی در شرکتهای خصوصی و دولتی بصورت یکجا ، چارت سازمانی یا نمودار سازمانی (به انگلیسی: Organizational Chart) یک نمودار سلسله مراتبی از جایگاه های و مشاغل موجود در سازمان و ارتباط میان آنها است. این نمودار سلسله مراتب سازمان و جایگاه های شغلی موجود در سازمان را مشخص می کند. همچنین به صورت ساده ارتباط طولی و عرضی میان جایگاه های کاری و شغلی را مشخص می کند.

در حالی که دقت در پیشبینی برای شبکه عصبی حسابرسی دولا‌یه، ۹۴درصد، و برای شبکه عصبی سه لا‌یه، ۹۵درصد است، به نظر می‌رسد که شباهت زیادی بین طبقه‌بندی واقعی و نتایج طبقه‌بندی شبکه وجود دارد. این طور به نظر می‌رسد که صفت درنظر گرفته شده به عنوان نشانه های گریز از مالیات، در پیشبینی، کاملا‌ً اثربخش عمل کرده اند.
لا‌زم است دو پژوهش دیگر نیز انجام شود. اولا‌ً، چگونه می‌توان فهمید که چه مقدار داده آموزشی کافی است؟ این سئوالی است که باید کاملا‌ً درمورد آن بررسی شود، گرچه بررسیهای اخیر به نظریه‌هایی در مورد حد پایین تعداد مثالهای مورد نیاز برای آموزش، دست پیدا کرده‌اند. کوئین لان (۱۹۸۳,Quinlan) برخی تحقیقات مقدماتی را در ارتباط با براورد اندازه نمونه آموزشی لا‌زم، انجام داده است.
هنوز هیچ تئوری مدونی در این زمینه وجود ندارد که جنبه کاربردی داشته باشد. ثانیاً نیاز به ابزارهای بهتری برای تخمین زمان همگرایی وجود دارد. برخی از شبکه­های عصبی از جمله انتشار به عقب، را نمی­توان برای ایجاد همگرایی مورد استفاده قرارداد. بنابراین، گاه کاربر آن را پس از چند نوبت آزمایش، کنار می گذارد، بدون آنکه بداند با چند نوبت آزمایش بیشتر، همین الگوریتم او را به نتیجه خواهد رساند.
برای بسیاری از افراد این سئوال مطرح می شود که:”آیا شبکه­های عصبی می‌توانند در آینده جایگزین سیستمهای خبره شوند؟” شبکه‌های عصبی برای کار رده‌بندی الگوها بسیار اثربخش عمل می‌کنند. با این حال، شبکه های عصبی، خیلی از کارهایی را که سیستمهای خبره خوب از عهده انجامشان برمی آمدند، نمی توانند انجام دهند.