دانلود نرم افزار انبارداری با قابلیت تهیه و تنظیم کاردکس تحت اکسل

آموزش این دوره بر پایه کتاب حسابداری حقوق و دستمزد پایه یازدهم هنرستان است اما مدرس این دوره علاوه بر ارائه مطالب موجود در کتاب مطالب را در سطوح بالاتر با ذکر مثال های متنوع و واقعی مطرح نموده است که میتواند در عرصه کاربرد و بازار کار نیز بسیار مفید واقع گردد همچنین این دوره به شکلی آموزش داده شده است که سایر افراد بدون مدرک تحصیلی حسابداری نیز میتوانند پس از ان استفاده کرده  کسب درامد نمایند 

سازمان تأمین اجتماعی با اجرای سیستم مکانیزه در شعب خود در سراسر کشور به منظور تسهیل، تسریع و یکسان سازی نحوه ورود اطلاعات مربوط به کارگاهها و بیمه شدگان، هم چنین کاهش خطاهای احتمالی از مرحله دریافت لیست تا مرحله ورود اطلاعات لیست در کامپیوتر و متعاقب آن، تسریع در امور مربوط به کارگاه ها و بیمه شدگان محترم، از طریق شرکت خدمات ماشینی تامین، اقدام به تهیه نرم افزار ” لیست حق بیمه” نموده ، که به صورت رایگان از طریق مراجعه به شعب تامین اجتماعی و یا از وب گاه رسمی سازمان، قابل دریافت می باشد.

اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ هوشمند میلانو  بعد از انتشار موفق این اکسل در سالهای ۱۳۹۸ و اکسل حقوق و دستمزد ۱۳۹۹ برای سال ۱۴۰۰ نیز منتشر گردید مجموعا در دو سال اخیر حدود ۲۳۰ شخصیت حقیقی و حقوقی از این اکسل حقوق و دستمزد استفاده کرده اند این اکسل بدلیل انعطاف فراوان در مباحث بیمه و مالیات همچنین بدلیل هوشمند بودن در بسیاری از جهات کاربران را کمک میکند بصورت حرفه ای و قانونی محاسبات حقوق و دستمزد خود را انجا دهند در ادامه برخی از امکانات این اکسل حقوق و دستمزد را با هم بررسی میکنیم . 

اکسل محاسبه مالیات حقوق سال ۱۴۰۰ به رسم هر ساله ( نسخه محاسبه مالیات سال گذشته ۱۳۹۹ ) و بر اساس بخشنامه مالیات حقوق ۱۴۰۰ تهیه شده است این اکسل رایگان همزمان مالیات حقوق سال ۱۳۹۸ ، ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ را برای شما نمایش میدهد بر اساس اطلاعات منتشر شده در بخشنامه مالیات حقوق میزان معافیت مالیاتی حقوق برای سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴ میلیون تومان میباشد و پس از آن بر اساس جدول ذیل محاسبه میگردد :سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴۸ میلیون تومان (ماهانه ۴ میلیون تومان)تعیین می‌شود.

محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ بصورت هوشمند در اکسل ، در این اکسل شما پس از پاسخگوئی به ۶ سوال میتوانید حقوق سال ۱۴۰۰ کارگران را بصورت هوشمند و قانونی محاسبه کنید این اکسل شما را راهنمائی میکند که حقوق سال ۱۴۰۰ کارگر چه مبلغی باید باشد محاسبات کاملا بر اساس قانون انجام شده است از جمله محاسبات این فایل میتوان به محاسبه حقوق سال ۱۴۰۰ کارگران برای ماه های ۳۰ و ۳۱ روزه در دو حالتی که حداقل حقوق قانونی ملاک افزایش باشد یا مبلغی بالاتر از ان از جمله محاسبات دیگر این فایل میتوان به محاسبه پایه سنوات برای سال ۱۴۰۰ اشاره کرد سایر قابلیت های برنامه در ادامه امده است :

همراهان عزیز سلام پس از مدتی که سامانه  مشاهده سوابق بیمه شدگان تامین اجتماعی  غیر فعال شده بود و امکان استفاده نداشت همینک سامانه جدید این سازمان تامین اجتماعی ارائه شده است برای استفاده از این سامانه به ادرس http://sabeghe.tamin.ir/  مراجعه فرمائید و موارد زیر را نیز در نظر بگیرید از مرورگر های مطمئن و بروز مانند گوگل کروم […]

خوانندگان نشریه حسابرس در فصلنامه شماره ۴۴ در مقاله «حسابرسی محیط‌زیست: چالشی نو در حرفه حسابرسی» با مفاهیم حسابرسی محیط‌زیست آشنا شدند. مقاله حاضر، در ادامه مقاله یادشده، به شرح بیشتر موضوع پرداخته است.

حسابرسی محیط‌زیست فرایندی روشمند است که باید به دقت برنامه‌ریزی، ساختاردهی و سازماندهی شود. از آنجا که حسابرسی محیط‌زیست بخشی از یک فرایند درازمدت ارزیابی و بررسی است، باید فرایندی تکرارپذیر باشد به نحوی که در صورت لزوم به آسانی و به‌وسیله گروههای مختلف بتوان حسابرسی را تکرار و نتایج آن را مقایسه‌پذیر کرد تا بشود تغییرات را به طریقی سنجش‌پذیر و کیفی منعکس کرد (DEAT, 2004).
ارزش واقعی حسابرسی محیط‌زیست در این است که در فواصل زمانی مشخص انجام گیرد و نتایج آن بتواند بهبود یا تغییر در طی زمان را به وضوح ردیابی کند. پایه و اساس هر حسابرسی محیط‌زیست نیز این است که یافته‌های آن به‌وسیله مستندات و اطلاعات درخور تأیید، پشتیبانی شود. طی فرایند حسابرسی محیط‌ زیست از وقایع، فعالیتها و اقدامات گذشته نمونه‌گیری و جهت اطمینان یافتن از مطابقت با شرایط و الزامات سیستمها و انجام کار به طریقی صحیح، نمونه‌ها بررسی می‌شود (DEAT, 2004).
هر چند که حسابرسی محیط‌زیست با استفاده از خط‌مشی‌ها، روشها، سیستمهای مستندشده و هدفهای تدوین‌یافته به‌عنوان یک بررسی انجام می‌شود، اما همیشه نشانه‌ای از نظری بودن در حسابرسی محیط‌زیست وجود دارد. این انعطافپذیری منعکس‌کننده این واقعیت است که حسابرسان مختلف که تجربه و مهارتهای حرفه‌ای گوناگون دارند، ممکن است تفسیرهای متفاوتی از شرایط و موقعیت یک مکان ارائه دهند. با داشتن گروههای حسابرسی که مهارتهای خاص دارند و سالانه حسابرسی را تکرار می‌کنند، می‌توان مغایرت ایجادشده به‌دلیل تجربه و مهارت اشخاص را از بین برد (DEAT, 2004).