آسیب شناسی اجتماعی ارزشهای اخلاقی در حرفه حسابداری

آموزش این دوره بر پایه کتاب حسابداری حقوق و دستمزد پایه یازدهم هنرستان است اما مدرس این دوره علاوه بر ارائه مطالب موجود در کتاب مطالب را در سطوح بالاتر با ذکر مثال های متنوع و واقعی مطرح نموده است که میتواند در عرصه کاربرد و بازار کار نیز بسیار مفید واقع گردد همچنین این دوره به شکلی آموزش داده شده است که سایر افراد بدون مدرک تحصیلی حسابداری نیز میتوانند پس از ان استفاده کرده  کسب درامد نمایند 

سازمان تأمین اجتماعی با اجرای سیستم مکانیزه در شعب خود در سراسر کشور به منظور تسهیل، تسریع و یکسان سازی نحوه ورود اطلاعات مربوط به کارگاهها و بیمه شدگان، هم چنین کاهش خطاهای احتمالی از مرحله دریافت لیست تا مرحله ورود اطلاعات لیست در کامپیوتر و متعاقب آن، تسریع در امور مربوط به کارگاه ها و بیمه شدگان محترم، از طریق شرکت خدمات ماشینی تامین، اقدام به تهیه نرم افزار ” لیست حق بیمه” نموده ، که به صورت رایگان از طریق مراجعه به شعب تامین اجتماعی و یا از وب گاه رسمی سازمان، قابل دریافت می باشد.

اکسل حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ هوشمند میلانو  بعد از انتشار موفق این اکسل در سالهای ۱۳۹۸ و اکسل حقوق و دستمزد ۱۳۹۹ برای سال ۱۴۰۰ نیز منتشر گردید مجموعا در دو سال اخیر حدود ۲۳۰ شخصیت حقیقی و حقوقی از این اکسل حقوق و دستمزد استفاده کرده اند این اکسل بدلیل انعطاف فراوان در مباحث بیمه و مالیات همچنین بدلیل هوشمند بودن در بسیاری از جهات کاربران را کمک میکند بصورت حرفه ای و قانونی محاسبات حقوق و دستمزد خود را انجا دهند در ادامه برخی از امکانات این اکسل حقوق و دستمزد را با هم بررسی میکنیم . 

اکسل محاسبه مالیات حقوق سال ۱۴۰۰ به رسم هر ساله ( نسخه محاسبه مالیات سال گذشته ۱۳۹۹ ) و بر اساس بخشنامه مالیات حقوق ۱۴۰۰ تهیه شده است این اکسل رایگان همزمان مالیات حقوق سال ۱۳۹۸ ، ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ را برای شما نمایش میدهد بر اساس اطلاعات منتشر شده در بخشنامه مالیات حقوق میزان معافیت مالیاتی حقوق برای سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴ میلیون تومان میباشد و پس از آن بر اساس جدول ذیل محاسبه میگردد :سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۰ مبلغ ۴۸ میلیون تومان (ماهانه ۴ میلیون تومان)تعیین می‌شود.

محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ بصورت هوشمند در اکسل ، در این اکسل شما پس از پاسخگوئی به ۶ سوال میتوانید حقوق سال ۱۴۰۰ کارگران را بصورت هوشمند و قانونی محاسبه کنید این اکسل شما را راهنمائی میکند که حقوق سال ۱۴۰۰ کارگر چه مبلغی باید باشد محاسبات کاملا بر اساس قانون انجام شده است از جمله محاسبات این فایل میتوان به محاسبه حقوق سال ۱۴۰۰ کارگران برای ماه های ۳۰ و ۳۱ روزه در دو حالتی که حداقل حقوق قانونی ملاک افزایش باشد یا مبلغی بالاتر از ان از جمله محاسبات دیگر این فایل میتوان به محاسبه پایه سنوات برای سال ۱۴۰۰ اشاره کرد سایر قابلیت های برنامه در ادامه امده است :

سرمایه گذاران نهادی با توجه به مالکیت بخش درخور توجهی از سهام شرکت‌ها، دارای نفوذ قابل ملاحظه‌ای بر آنها هستند؛ ضمن آنکه محرک‌‌هایی برای‌ نظارت‌ بر رویه‌های شرکت‌ها (شامل رویه‌های حسابداری) دارند. رویه‌های حسابداری محافظه کار انه ، مدیران را از رفتار فرصت‌طلبانه و خوش‌بینی بیش از حد در ارائه سود باز داشته، سبب گزارش سودهای قابل اتکاتری می‌گردد. در این تحقیق، سعی برآن است که تأثیر حضور مالکان نهادی بر رویه‌های حسابداری محافظه کارانه تعیین شود. با توجه به این موضوع که سرمایه گذاران نهادی مشابه با هم نیستند و تأثیر متفاوتی بر رویه‌های حسابداری شرکت‌ها دارند، این تحقیق با طبقه‌بندی سرمایه گذاران نهادی به فعال و منفعل، ارتباط‌ انواع مختلف‌ مالکیت‌ نهادی و محافظه کاری را نیز ‌بررسی‌ می‌کند. برای بررسی این ارتباطات، از دو مدل رگرسیونی (مدل باسو و مدل بال و شیواکومار) استفاده گردید. یافته‌های به دست آمده از وجود رابطه مثبت بین مالکیت نهادی و محافظه کاری سود حکایت دارند. به عبارت دیگر، با افزایش سطح مالکیت نهادی، تمایل شرکت‌ها به استفاده از رویه‌های محافظه کارانه بیشتر می‌گردد. در نتیجه، می‌توان ادعا کرد این سهامداران ناظران فعالی هستند که مدیران را به گزارش سود با کیفیت بالاتر(از طریق کاربرد رویه‌های حسابداری محافظه کارانه‌تر) تشویق می‌کنند. همچنین، بعد از تفکیک مالکان نهادی به فعال و منفعل، رابطه مثبت و معناداری بین مالکیت نهادی منفعل و محافظه کاری سود نیز یافت شد. البته، در ارتباط با مالکیت نهادی فعال، نتیجه قابل اتکایی حاصل نشد.

طی سالهای گذشته، اهمیت راهبری شرکتی قوی بر مدیریت ریسک به طور فزایندهای تایید شده است. سازمانها برای شناسایی تمام ریسکهایی که در کسب وکارشان با آنها روبه رو می شوند، اعم از اجتماعی، اخلا‌قی، محیطی، مالی و عملیاتی، و به منظور تشریح چگونگی مدیریت آنها در یک سطح پذیرفتنی، به شدت در فشار هستند. در این اثنا، استفاده از چارچوبهای مدیریت ریسک در عرصه سازمان، با شناخت برتریهای آن نسبت به رویکردهای با نظارت پایین، گسترش یافته است.

حسابرسی داخلی، هم در نقش ارائه کننده خدمات اطمینانبخشی و هم خدمات مشاوره ای، به گونه ­های مختلف به مدیریت ریسک کمک می کند. در سال ۲۰۰۲ انجمن حسابرسان داخلی بریتانیا و ایرلند، بیانیه ای در رابطه با نقش حسابرسی داخلی در مدیریت ریسک منتشر ساخت تا رهنمودی برای اعضایش در ارتباط با نقشهای مجاز و تضمینهای مورد نیاز برای حفظ استقلال و بیطرفی حسابرسی داخلی فراهم کرده باشد. این بیانیه بازبینی شده جدیدکه جایگزین بیانیه پیشین شد، پیشرفتهای اخیر جهان را در زمینه مدیریت ریسک و حسابرسی داخلی در نظر می­گیرد.