نتایج برچسب در برنامه ها:
- ۸۴۵۱ بازدید
- خرداد ۲۷, ۱۳۹۹
- بدون دیدگاه
مدیران موسسات و سازمانها توجه وافری به سیستم های کنترل داخلی دارند.زیرا مدیران به خوبی میدانند در نبود یک سیستم کنترل داخلی اثر بخش ، تحقق رسالت اصلی شرکت،حفظ سودآوری وبه حداقل رساندن رویدادهای غیر منتظره بسیار مشکل است و وسیله ایست که موجب میشود، نسبت به ارقام وآمار حسابداری اطمینان بیشتری بیابند واعداد واطلاعات مذکور را مبنای تصمیمات خود قرار دهند وهمچنین آنان را مطمئن میسازد که سیستم و روشهای صحیح مالی واداری در داخل موسسه ایشان به طور کامل اجراء میشود.
به همین منظور ۱۴ فرم مورد نیاز را برای شما گردآوری کرده ایم که میتوانید در ادامه مطلب دانلود کنید
- ۶۱۵ بازدید
- اسفند ۱۳, ۱۳۹۰
- بدون دیدگاه
طی سالهای گذشته، اهمیت راهبری شرکتی قوی بر مدیریت ریسک به طور فزایندهای تایید شده است. سازمانها برای شناسایی تمام ریسکهایی که در کسب وکارشان با آنها روبه رو می شوند، اعم از اجتماعی، اخلاقی، محیطی، مالی و عملیاتی، و به منظور تشریح چگونگی مدیریت آنها در یک سطح پذیرفتنی، به شدت در فشار هستند. در این اثنا، استفاده از چارچوبهای مدیریت ریسک در عرصه سازمان، با شناخت برتریهای آن نسبت به رویکردهای با نظارت پایین، گسترش یافته است.
حسابرسی داخلی، هم در نقش ارائه کننده خدمات اطمینانبخشی و هم خدمات مشاوره ای، به گونه های مختلف به مدیریت ریسک کمک می کند. در سال ۲۰۰۲ انجمن حسابرسان داخلی بریتانیا و ایرلند، بیانیه ای در رابطه با نقش حسابرسی داخلی در مدیریت ریسک منتشر ساخت تا رهنمودی برای اعضایش در ارتباط با نقشهای مجاز و تضمینهای مورد نیاز برای حفظ استقلال و بیطرفی حسابرسی داخلی فراهم کرده باشد. این بیانیه بازبینی شده جدیدکه جایگزین بیانیه پیشین شد، پیشرفتهای اخیر جهان را در زمینه مدیریت ریسک و حسابرسی داخلی در نظر میگیرد.
- ۲۶۹۱ بازدید
- اسفند ۴, ۱۳۹۰
- بدون دیدگاه
حسابرسی داخلی نقش مهمی در کارائی و اثربخشی سیستم کنترل داخلی سازمانها ایفا می نماید . حسابرسی داخلی باید اطلاعات صحیحی را در رابطه با اثربخشی مدیریت ریسک و کنترلهای داخلی شامل پیروی از قوانین و مقررات سازمانی به مدیریت ارائه نماید . در حال حاضر ، انواع مختلف حسابرسی داخلی وجود داشته که عمدتا روشهائی از قبیل آزمون معاملات ، آزمون صحت و قابلیت اتکاء دفاتر حسابداری و گزارشات مالی ، صحت ، قابلیت اتکاء و بموقع بودن گزارشات کنترلی و آزمون رعایت الزامات قانونی و مقرراتی را پذیرفته و اجرا می نمایند . با این حال ، هیچکدام از آنها در رابطه با جنبه کیفی مدیریت سازمانی بویژه مدیریت ریسک اظهارنظری ارائه نمی نمایند . بنابراین نیاز به تعریف مجدد حسابرسی داخلی و تعیین حوزه های جدید برای آن احساس شده به نحوی که از پذیرش ابزارهای مدرن مدیریت ریسک ، کفایت و اثربخشی این ابزارها و همچنین کمک به واحدهای سازمانی برای کاهش ریسکها اطمینان حاصل شود . این تغییر در توجه و تمرکز حسابرسی داخلی از طریق اصلاح نگرش به حسابرسی و تبدیل آن به حسابرسی مبتنی بر ریسک امکان پذیر می باشد .
- ۳۰۳۹ بازدید
- اسفند ۱, ۱۳۹۰
- ۱ دیدگاه
بحث نظارت بر عملکرد سازمان، یکی از وظایف مهم و اصلی مدیریت عالی یک سازمان محسوب میگردد. جهت تحقق این وظیفه مهم و کلیدی، سازمانها واحدی را زیر نظر مستقیم مدیرعامل سازماندهی مینمایند که بهعنوان بازوی مدیرعامل عمل میکند و با نظارت کامل بر عملکرد واحدهای اجرایی و ستادی، تصویری شفاف از سازمان با توجه به فرازونشیبها، موفقیتها و عدم پیشرفتها و نقاط ضعف به مدیریت عالی سازمان منعکس مینماید. واحدهایی که چنین وظایف حساسی را بهعهده دارند، زمانی موفق خواهند بود که مجموعه عملکرد آنها در تصمیمگیریهای مدیریتی اثربخش باشد (Goodwin, 2003). لذا ارزیابی اثربخشی عملکرد واحدهای نظارتی سازمانها امری ضروری است تا میزان اثربخشی و موفقیت و عوامل موثر درآن شناسایی و در جهت تقویت عوامل برنامهریزی گردد.
- ۷۶۵ بازدید
- بهمن ۲۲, ۱۳۹۰
- بدون دیدگاه
- ۸۴۲ بازدید
- دی ۱۲, ۱۳۹۰
- بدون دیدگاه
- ۸۸۷ بازدید
- اردیبهشت ۱۷, ۱۳۹۰
- ۱ دیدگاه
نتایج برچسب در نوشته ها:
متاسفانه برای این دسته هنوز مطلب نشر داده نشده است.